WELFARE
福利厚生
阪電工では、社員が快適で安心に働くことができるように、社内環境の整備や各種制度の充実に取り組んでいます。
家族手当
住宅手当
自己啓発・
資格取得支援
福利厚生代行
サービス加入
社会保険
TRAINING
研修制度
充実した研修制度とキャリア支援で
チャレンジする社員をサポート!!
充実の新入研修
新入社員が早く安心して働けるよう
入社後の新人研修やフォロー体制が充実
最初の半年は、関電工の新人研修プログラムを通してしっかり社会人の基本を学びます。コンプライアンス、ビジネスマナー、仕事の基本的な知識を一通りこの期間に身に着け、10月からは現場にて先輩社員からマンツーマンで仕事を学んでいきます。
キャリアアップ支援
資格取得のための補助金や勉強会開催など
キャリア形成を積極的に支援します
これから入社していただく技術者は当社の未来を担う存在です。
親会社研修センターでの各種研修（新入社員、若手社員、新管理職等）に加え、資格取得社内勉強会（電気工事士、施工管理技士）も開催。
社内外の研修や各種資格取得支援で、あなたのキャリアアップをサポートします。